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核心理念:人力资源是企业发展第一资源 

人才引进理念:追求认同合锻文化,能力与品德并重,适用企业现状与未来发展的和谐统一 

人才使用理念:追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一 

人才开发理念:追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一 

人企融合理念:追求人才与企业的完美融合,共同发展,共享成功


一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有自我奉献精神,合锻要求员工首先应具备正直、诚实的性格特征,同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难,有谋略,能够随机应变。

企业唯一真正的资源是人,合锻有爱才之心,识才之眼,纳才之量,用才之法,护才之胆,举才之德,育才之方。只要是人才,只要有能力,在合锻一定提供广阔的舞台。

敢用超过现任领导能力之人,善用有棱角之人,重用创新之人,不求全责备。合锻智能秉承“德为先,才为上,因才适用”的用人原则,形成了独具特色的“靠文化吸引人才,靠事业培养人才,靠理想激励人才”的育人机制。打造一支素质高,作风硬的人才队伍,使之成为合锻事业大发展中的中流砥柱,是合锻公司最宝贵的财富。

合锻重视进促进企业与人才发展的互相融合,坚持发展靠员工,发展为员工,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

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